Soyez une entreprise progressiste qui s’engage au côté des salariés-parents avec notre proposition de soutien à la parentalité en entreprise.
La stratégie nationale de soutien à la parentalité du gouvernement, complétée par le rapport des 1000 premiers jours souligne l’importance d’accompagner les familles. Cet accompagnement est encouragé tant sous un axe de prévention que de compréhension mutuelle et de dialogue qui vise à créer un cadre sécurisant ou chaque adulte, parent et professionnel, est présent et complémentaire. L’Observatoire de la Parentalité en entreprise, lancée dès 2009, vise à impliquer les entreprises dans la Qualité de Vie au Travail (QVT). Ainsi, concilier vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale est un véritable enjeu des managers et ressources humaines.
La crise sanitaire Covid-19 a mis en exergue les difficultés de trouver un équilibre vie pro – vie perso notamment pour les parents d’enfants en bas âge et donc la nécessité de leur offrir des aménagements et un accompagnement personnel. Ce sujet s’adresse aussi bien aux femmes (qui portent encore aujourd’hui la majorité des tâches liées à l’organisation familiale) qu’aux hommes qui sont maintenant de plus en plus acteurs sur ce sujet.
Notre métier est au cœur de cette démarche. Nous avons su capitaliser sur notre « ancienne vie professionnelle » dans le domaine du conseil stratégique en entreprise afin d’apporter une véritable plus value en adéquation avec le quotidien de la vie en entreprise à notre approche Révélez votre parentalité.
Faites avancer la Qualité de Vie au Travail (QVT) en prenant compte de la difficulté qu’ont les salariés-parents de concilier vie professionnelle et vie personnelle en apportant une solution d’écoute.
Entendre et accompagner les contraintes familiales au sein de votre organisation et proposer un accompagnement personnalisé à vos collaborateurs. Ils vous seront reconnaissants !
Télétravail, déplacement, horaires spécifiques… Chaque famille est unique et notre accompagnement apporte des outils concrets et sur-mesure applicables à tous.
Si le terme conférence est utilisé ici afin de faciliter la compréhension de notre proposition, nous préférons dire que nos conférences sont avant tout un échange interactif. Elles sont illustrées par des cas concrets et des exemples du quotidien.
À destination des parents, nous oeuvrons pour que chacun puisse s’identifier et se retrouver dans sa compétence de parent. Ces derniers bénéficient d’apports précis et documentés (une bibliographie est proposée à la fin de chaque rencontre) afin qu’ils puissent cheminer de façon éclairée en cohérence avec leurs valeurs.
Les ateliers thématiques sont une belle option pour instaurer des rendez-vous parentalité réguliers au sein de votre entreprise ou encore apporter des approfondissements suite à une conférence (par exemple lors d’une journée ou une semaine de la parentalité).
Les thèmes proposés peuvent être suivis indépendamment les uns des autres. Ils s’adressent tant aux futurs parents qu’aux parents. Le nombre de participants est limité afin de favoriser les échanges et de faciliter l’intelligence collective. La théorie apportée par vos experts en parentalité est illustrée par des cas concrets et des outils ludiques et créatifs facilitant la mise en application des concepts présentés.
Nous proposons une approche unique et innovante, Révélez votre parentalité, pour guider les parents sur le chemin de LEUR parentalité. Coachs parentaux et formateurs.trices petite enfance et enfance, nous proposons un accompagnement de 6 mois, rythmés par un atelier collectif une fois par mois, ainsi que :
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